各单位：

勤工助学工作是高校资助体系的重要内容，为进一步做好校内学生勤工助学管理与服务工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，更好发挥育人功能，按照《石河子大学学生勤工助学管理办法（2019年修订）》（石大校办发〔2019〕58号）规定，现就我校2024-2025学年勤工助学相关事项通知如下：

一、工作原则

1.坚持面向家庭经济困难学生。勤工助学活动是学校设置的面向家庭经济困难学生、通过其劳动取得合法报酬、用于改善学生生活条件的实践活动。全校所有岗位面向家庭经济困难学生展开。

2.提倡人岗相适。按照各岗位设置的目的，请各单位尽量选择专业相关度高、具有相应学科背景的学生。

二、岗位设置与工作量统计

1.按照学校“三定”机构设置，原则上按照各单位正科级科室数量配比勤工助学岗位数。如遇特殊情况，需要增加岗位固定（临时）岗位数，请提交书面申请，说明原因。

2.勤工助学岗位实行学年申报制，岗位数量核定后，所在学年内各单位用人岗位数原则上不得超额。未经申报或审批未通过的岗位不予承认，不发薪酬。具体申报程序如下：  

（1）提交申请。各单位根据实际，科学提出设置岗位需求，如实填报《石河子大学勤工助学校内固定（临时）岗位用工申请表》，由本单位主要领导签字并盖章后于10月10日前提交至学生资助管理中心；

（2）岗位核定。学生资助管理中心汇总各单位报送岗位设置信息，按照申请单位的实际需求和学生的实际需要，核定岗位，核定情况于10月13日前在学生处网站予以公布。

3.临时岗位设置由各单位根据工作实际，在用人前一周申请，否则无效。

4.在校大学生开展校内勤工助学每岗每月工作累计时长不得超过40小时，每小时12元，每月勤工助学工资上限为480元，超出上限金额的工资，不予发放。

5.勤工助学时间分为每年9月1日-12月31日和3月1日-6月30日两个阶段。每个岗位的工作量按月统计，原则上由机关各部门的办公室工作负责人、各学院学办主任负责本单位的勤工助学工作。各单位负责工作量统计的人员请于每月10日前通过易班勤工助学系统填报上月学生勤工助学工作量（系统登陆地址：http://zhxg.shzu.edu.cn/qgzx/login)。学生资助管理中心11日开始导出数据并报帐。

三、注意事项

1.各单位的勤工助学工作量报送不受学生人数影响，需在规定的岗位数金额上限内报送工作量。

2.各单位要确定专门指导老师，认真做好岗位管理工作，积极开展岗前教育，培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及学校相关文件规定等。上岗后多给予学生关心和指导，充分发挥勤工助学的实践育人功效，引导学生形成积极主动的工作态度、养成勤劳俭朴的良好品行。

3.考虑到毕业班学生实习与就业，在每学年第二学期不建议安排毕业班学生参与勤工助学工作。

4.一个学生只能应聘一个勤工助学岗位。（申请两个岗位及以上不发薪酬，并取消勤工助学资格）

5.勤工助学学生要热爱学校，态度端正、责任心强，自觉遵守工作纪律，按时到岗，服从岗位工作安排。学生因个人原因离职或工作态度不端正、无法胜任岗位的，将不能再申请其他勤工助学岗位。

6.各单位在设置岗位时要结合实际，本着实事求是的原则科学设岗，出现以下情况将取消或减少勤工助学岗位数：  

（1）不得将工作人员正常的本职工作变为学生的勤工助学活动；

（2）不得将学生干部、学生社团的正常工作变为勤工助学活动，一经发现，取消部门（学院）勤工俭学岗位数；

（3）连续两月未满额使用勤工助学岗位数，则第三月起减少岗位数。

联系人：学生资助管理中心，靖建国，电话：0993-2057301。

附件：石河子大学勤工助学校内固定（临时）岗位用工申请表

石河子大学学生奖助学金评审工作领导小组

办  公  室

2024年9月25日

石河子大学勤工助学校内固定（临时）岗位用工申请表.docx