石河子大学辅导员招聘办法(草稿)

发布者:系统管理员发布时间:2011-05-10浏览次数:2170

石河子大学辅导员招聘办法(草稿)

第一章 总 则

   第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号文件)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部24号令)等文件精神,进一步规范辅导员招聘工作,充实队伍,优化结构,提升素质,特制定本办法。

   第二条 招聘对象:志愿从事辅导员工作的硕士研究生及以上。

   第三条 招聘原则:公开、公正、平等、竞争、择优原则;个人素质和辅导员工作性质相适应原则;专业知识与所聘岗位相适应原则;学缘关系、学校背景优化原则;当前使用与未来分流、发展统筹兼顾原则。

   第四条 招聘目的:通过严格、规范的程序,选拔出政治坚定、意志坚强、作风扎实、素质优良,乐于为学生工作奉献的辅导员。

   第五条 本办法仅适用于招聘的辅导员。 

第二章 招聘条件

   第六条 应聘者须是中共党员或中共预备党员,拥护党的基本路线,具有一定的马克思主义理论基础和政策水平,有较强的政治分辨能力,政治立场坚定。

   第七条 为人朴实善良,身心健康,仪表端庄,具有较强的语言表达能力、组织协调能力和解决实际问题的能力;热爱学生工作,具有较强的事业心、责任感和奉献精神。

   第八条 学习成绩优秀,硕士研究生及以上学历,具有毕业证、学位证,本科毕业学校原则上为“211”高校。

   第九条 综合素质较高,在读期间担任过班、系、院、校学生干部,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力。

   第十条 在读期间遵纪守法,无处分记录。

   第十一条 年龄原则上不超过30周岁。

第三章 招聘程序

   第十二条 学校成立专门的辅导员招聘工作领导小组,由分管学生工作校领导任组长,组织部、纪委、学生工作部、校团委、人事处等单位领导为成员。领导小组下设办公室,办公室设在学生工作部。

   第十三条 人事处根据学校辅导员用人计划和学校实际工作需要,发布岗位信息。

   第十四条 应聘者到相关学院报名,填写《石河子大学辅导员应聘人员报名表》,并提供求职简历、身份证、党员证明、学历学位证书(或证明)、学习成绩单、英语六级证书、计算机等级证书及其他相关材料。学院进行资格审查和初次选拔,按照至少1:2比例,推荐辅导员候选人。

   第十五条 在学院推荐的基础上,学生工作部组织专家对推荐对象进行统一笔试、面试。

   第十六条 学生工作部根据考核结果,拟定名单,报领导小组审核。

   第十七条 审核后,由人事处在全校进行公示。

   第十八条 学校与招聘的辅导员签订岗位目标责任书、聘任合同等,实行人事代理。

第四章 工作纪律

   第十九条 辅导员招聘各环节严格按规定执行,严守纪律,做到公开、公正、平等、竞争、择优录用。

   第二十条 整个招聘工作接受学校纪委监督。

第五章 附 则

   第二十一条 本办法自公布之日起执行。

   第二十二条 本办法由学生工作部负责解释。 

                                                                                                                              二〇一一年四月二十九日